チームの生産性を高めるためには、働くメンバーの情報連携・協力が欠かせません。
お互いに声を掛け合える関係性の築くために“感情コミュニケーション”を学びましょう。
また、ＥＱ（心の知能指数）トレーニングのワークで、自身の思考・感情・行動を振り返り より良い自分を選択するための内観・自覚のフローをご紹介します。

1．はじめに
（1）研修の目的と参加のルール
（2）ウォーミングアップセッション ～働き方改革って？

2．感情コミュニケーション
（1）感情労働円グラフ
（2）チームの心理的安全性 ～Googleの研究結果
（3）シミュレーション ～あなたの感情はどう動く？
（4）「べきの壁」を振り返る
（5）FeelとMood

3．すぐできることから始めよう！
（1）TFAセッション ～EQトレーニング
（2）声かけポイント ～全国会社員バイタリティー調査より

4．まとめ