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Course

効率的なプログラムで、社会人1年目をサポート! 新入社員ブートアップコース

新入社員のマインドセットから基礎的なビジネススキルまで、「辞めない社員」を育てるコースです。

Point

会社様への経営コンサルティングの現場で必ず話題に上るのが「人手不足感」です。
人手不足による採用コストの増加、1人当たり業務負荷の高まりが、大きな経営上の足かせになっている会社様が少なくありません。新卒一人を採用・教育し、育て上げるためのコストは500万円以上と言われている一方で、入社3年で3割の新入社員が退職してしまうとも言われています。
本コースの特徴は、「新入社員の定着」を最大の目的としてプログラムを作成しています。受講者には、学生気分からの転換、社会人としてのマナーや心構え、基礎的なビジネススキルを学んでいただくことはもちろんのこと、本コースを通して、働くことの意味、これからの自身のキャリアプラン、自分が働く会社の魅力を実際にアウトプットしていただきながら身に着けていただける内容です。

Schedule

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No. 日付 時間帯 タイトル 講師名
1 4/8(水) 13:30-16:30 《社会人すごろくの大事な振り出し》
まずはマインドセット~ニュータイプ社会人の心得
大越理重子
2 5/13(水) 13:30-16:30 最初が肝心、一生使える体験型
~体が覚えるマナー講座
三上ナナエ
3 6/10(水) 13:30-16:30 コミュニケーションとしてのビジネスメール活用法 藤木健
4 7/22(水) 13:30-16:30 周りの人と一緒に働くのが楽しくなる報連相のコツ 大島佳子
5 9/18(金) 13:30-16:30 一年目に習得したいエクセルの基礎
~エクセル実践型講座で理解する~
西川元一
6 9/30(水) 13:30-16:30 実践!先輩インタビュー
〜プレゼン!うちの会社の良いところ①
吉田聡子
7 10/14(水) 13:30-16:30 実践!先輩インタビュー
〜プレゼン!うちの会社の良いところ②
吉田聡子

Consultant Profile

  • 祐川 渉

    法政大学卒業後、政府系金融機関で1000件以上の企業融資に関与し、様々なビジネスモデルに触れる。その後コンサルタントに転身。10年間で100社以上の現場に入り込み、社員を巻き込んでの経営改善手法に定評。また、北海道内のM&Aも多数関与。

  • 辻口 賢

    北海道大学卒業後、教育系上場企業に入社。12年間、教壇に立つ傍らで営業推進・編集・広告宣伝・社長室・経営企画など本社業務を中心に携わる。その後、北海道の経営者の右腕として企業成長に貢献したいという想いを持ち、コンサルタントへ転身。経営改善・人材育成・組織開発を担当。2児の父。